「優しさ」
「無関心」ではなく、
お互いを思いやり、
一人一人の個性を認め合う
優しい環境。
坂田歯科はそんな医院です。
- 社保完備
- 最終受付は18:00
- 昇給（年1回）賞与（年2回）
- 感染予防対策の徹底
- 働く女性をサポート
院長メッセージ
勤務医メッセージ
スタッフ募集
- 伊予三島駅から徒歩５分
- 駐車場完備
- WEB予約
- お問い合わせ・ご予約は0800-111-4848
- 繋がりにくい場合はこちら0896-23-3522
「無関心」ではなく、
お互いを思いやり、
一人一人の個性を認め合う
優しい環境。
坂田歯科はそんな医院です。
「坂田歯科医院」では、下記の新型コロナウィルス感染予防対策を行っています。
当院では、患者さん、そして共に働くスタッフの安心、安全のために、スタンダードプレコーションに基づいた感染予防対策を行っております。
スタンダードプレコーションとは、全ての患者さんが感染の危険性があるとみなし、感染に関する予防策を施すことです。
当院ではJIS規格より厳格とされるヨーロッパ規格(EN13060 クラスB基準)に適合したオートクレーブ（高圧滅菌器）を使用し、高い滅菌レベルを実現しています。
日本の歯科医院で使用されているオートクレーブの多くはクラスSやNのものですが、これでは複雑な器具の内部まで滅菌することはできません。しかし滅菌コストが上がること等の理由から、多くの歯科医院ではクラスBのオートクレーブを採用しておりません。
当院では滅菌できるものは、クラスＢオートクレーブの滅菌を行い、滅菌できないものに関してはディスポーザブル（使い捨て）のものを使用し、感染予防に取り組んでおります。
未経験や、育児等でブランクがある方でもしっかりサポートする環境があります。
皆でサポートし合う風土がある他、職種ごとのマニュアルや、外部講師による指導等、様々なサポートを行っています。
誰でも最初は「未経験」です。最初から何でもできる人はいません。
大切なことは、「患者さんを想う心」。
当院は、その「想い」を最大限応援します。
院長がマンツーマン指導を行います！
院長は日本口腔インプラント学会専門医、日本額咬合学会認定医を保有し、2018年第36回日本顎咬合学会優秀発表賞を受賞（インプラントを用いて審美と機能の両立を図った咬合再構築症例）の他、医歯薬出版の歯科技工（平成27年2月号）巻頭掲載や、SJCDが注目するドクター12名にも選出された経歴があります。
また、歯科医師専用のマニュアルや、ニッシンの顎模型を利用したe-ラーニングもあり、基本から応用までストレスなく学んでいただける環境があります。
その他、次の特徴もあります。
新卒の方は、とにかく「不安」だと思います。
当然、私もその時期がありますので、気持ちがよく分かります。
私は皆さんと比べると昔の人間なので「見て覚えろ」の時代の人間ですが（笑い）、何も分からないのに、見ただけでは覚えられませんよね。ましてや、患者さんの治療を行うわけですから、そのようなあいまいなものではなく、しっかりエビデンスに基づいた教育が必須と私は考えています。
具体的には、担当患者さんの治療計画を一緒に立案し、それを発表して医院全体でディスカッションを繰り返し、治療計画のレベル向上を図るなど、わからないことは臨床現場でその都度相談できる環境を整えております。
新卒の時期は「吸収の時期」です。
無駄な不安やストレスを抱えることなく、学びに集中したい方、是非、お問い合わせください！
既卒の方にお伝えしたいこと。
それは、その方の経験や性格、方向性もあると思いますので、自分らしく臨床に臨んで欲しいということ。
「当院はこうだから」という制限や押しつけはありません。
しかし1つだけ守っていただきたいことがあります。
それは、「患者さんを自分の最愛の人と同じように想い接すること」。
もちろん、ご自身の最愛の方と同じレベルで思うことはできないことは分かっています。
しかし、それに近づける努力はできると思います。
患者さんは悩みを抱えて来院されます。
そして、私たちを信頼してきてくれます。
その想いに本気で応えることを大切にして頂きたいです。
既卒の方向けの「当院の特徴」をご紹介します。
デジタル技術を使いこなすことは、今後は必須のスキルになります。
当院にはCTの他、セレック／ミリングマシンがあり、歯科技工士も在籍しているため、精度の高い補綴製作をたくさん経験できます。
ドクターの技術力も大切ですが、「人間の能力の限界」を良い意味で理解し、足りない部分を精密機器で補うことを重要視しています。
そのため、これからもエビデンスがしっかりしている精密機器を積極的に導入していきます。
これからは患者さんが求める治療内容が変わってきます。
高齢者が増えることによる欠損補綴（インプラント）。
虫歯等の患者さんが減り、代わりに審美系の治療へのニーズ（審美補綴／矯正）の拡大が確実に予想されます。
当院ではこれらの治療に以前から力を入れており、こられの治療を求めて来院される患者さんも多くいらっしゃいます。
勤務医の方の多くは将来「開業」されると思います。
その際に必要になるもの、もっというと、競争が激化している歯科業界で経営的に安定させるために必要なものは、「切り札」の存在です。
つまり、だれにも負けない何か。
設備や経営手法は、知識とお金があれば誰でもできてしまいます。
真似されにくいことは、「治療技術」と「それの表現方法」です。
いくら治療技術が高くても、それを既存患者さん、そして新規の患者さんに知ってもらい、興味を持ってもらうための表現方法がなければ医院の売り上げは上がりません。
当院では「技術」「表現方法」の2つを、将来開業し成功してもらうために、包み隠さずお伝えします。
臨床経験に応じて給料は異なります。
2年目以降は歩合給も入ってきますので、ご自身の頑張りがそのまま給料に反映されます。
※年数は「卒後」。
その他、次の各種手当もあります。
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
|---|---|
| 給与 |
|
| 交通費 | 全額支給 ※車通勤可（専用駐車場あり） |
| 勤務時間 | ◇月・火・木・金 8:40～18:30（休憩：60分） ◇土 8:40～17:00（休憩：60分） または 8:40～13:00（休憩：なし） |
| 休日 | 日、水、祝 (祝日のある週は診療) 有給休暇(初年度)：10日（計画付与5日、自由取得5日） 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（2日） 有給休暇、慶弔休暇 ※水曜は原則休診。祝日のある週のみ半日、または1日診療あり |
| 昇給 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。
TEL：0800-111-4848（採用担当：坂田）
ZOOMを利用し、固い面接ではなくフラットな感じで気軽にお話しさせていただきます。まずはお互いを知ることが目的の簡易的なものになります。お気軽にお申し込みください。
衛生士専用のチェアがある他、衛生士さん1名1名に拡大鏡（ルーペ）を貸与しています。
また、患者さん担当制を採用しています。
当院にとって歯科衛生士という存在はとても重要で、なくてはならない存在です。
ドクターができるのは、歯を補う事だけ。
しかし歯科衛生士は、患者さんの歯の寿命を確実に伸ばす事ができます。
歯の健康が守られれば、身体の健康にもつながり、そしてその方の人生の幸せにもつながります。
衛生士さんと共に、患者さんの幸せに貢献する。
そのためには、一切の投資は惜しみません！
Jokanスクールとは、上間京子先生が運営するスクールで、歯科衛生士の「人間性・知識・技術」を磨いてくれるスクールです。衛生士さんはこのスクールに参加していただき、衛生士としての基礎～応用まで学び、ワンランク上の衛生士になっていただきます。
Jokanスクール：https://www.k-jokan.com/
よく、研修で学んだことを実践する場がない…という声を聞きますが、当院ではそのようなことはありません。
学んだ知識を、しっかり自分のものにするため、スタッフ同士で各種処置のロールプレイを行います。処置後に、先輩衛生士からのフィードバックを受け、自身の成長につなげます。
当院には９名の衛生士が在籍（20代～40代）し、新しく入ってくれた衛生士さんを全員でしっかり サポートします。
また、衛生士専用の「マニュアル」もありますので、悩みやストレスなく、かなり早い段階で当院に なじんでいただけます。
また、新人の衛生士さんは、1日3名の患者さんを診て頂きます。無理のないペースでゆっくりと慣れて頂きます。
全スタッフが仲が良いのが当院の一番の魅力です。
ベタベタした関係性ではなく、それぞれの人間性、個性をしっかり認め合えるスタッフが集まっています。そのため、面倒な人間関係で悩まされることはないと思います。関係性が良好なので、離職率はとても低いのが特徴です！
はじめまして、歯科衛生士の高橋です。
私は専門学校卒業後、坂田歯科医院に入社し、現在にいたります。
正直、学生の頃に考えていた以上に、歯科衛生士の仕事はやりがいがあり、達成感があり、そして難しさもあります。
出来ない事が出来るようになり、わからない事が、わかるようになると、少しずつ自信もついてきて、毎日が充実してきます。仕事が楽しくなってきます。勉強するのは新人衛生士だけではありません。私もまだまだ日々勉強中です。
坂田歯科医院では、一人で頑張るのではなく、メンバーみんながサポートしてくれる環境があります。患者さんを大切に思い、お互いを大切にする、笑顔とコミュニケーションが溢れる歯科医院です。新しい仲間が増えることを心待ちにしています。
| 雇用形態 | 正社員／パート |
|---|---|
| 給与 | 月給：18.3万円～30万円 時給：1,200円～ |
| 交通費 | 支給（上限5,000円） ※車通勤可（専用駐車場あり） |
| 勤務時間 | 「正社員」 「パート」 |
| 休日 | 日、水、祝 (祝日のある週は診療) 有給休暇(初年度)：10日（計画付与5日、自由取得5日） 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（2日） 有給休暇、慶弔休暇 ※水曜は原則休診。祝日のある週のみ半日、または1日診療あり |
| 昇給 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。
TEL：0800-111-4848（採用担当：坂田）
歯科助手の仕事はやりがいを見つけづらい…
雑務ばかりで、楽しくない…
このようにお悩みの方はいませんか？
確かに、歯科助手は専門資格を必要としない分、歯科医師や歯科衛生士に比べて業務範囲は限られてきますので、そのように感じてしまう事もあると思います。
しかし、歯科助手というのは本来、もっとやりがいのある誇りの持てる仕事です。
当院の考える歯科助手とは次のような存在です。
上記の他、当院では能力と本人の希望がある場合は、次のような職種にステップアップも可能です。
TC（トリートメントコーディネーター）とは、ドクターと患者さんの間に立ち、双方にとって納得のいく治療を調整するポジションです。
アメリカではすでに確立している資格で、日本では主に2009年に発足した日本歯科TC協会が制定していることで広く認知されている「協会認定資格」となります。
興味のある方はお伝えください！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 17万円～25万円 |
| 交通費 | 支給（上限5,000円） ※車通勤可（専用駐車場あり） |
| 勤務時間 | ◇月・火・木・金 8:30～18:30または8:15〜18:30 ※変形労働時間制(1ヶ月単位) ◇土 8:30～17:00 |
| 休日 | 日、水、祝 (祝日のある週は診療) 有給休暇(初年度)：10日（計画付与5日、自由取得5日） 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（2日） 有給休暇、慶弔休暇 ※水曜は原則休診。祝日のある週のみ半日、または1日診療あり |
| 昇給 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受付求人についてはハローワーク募集要項もご確認ください。
見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。
TEL：0800-111-4848（採用担当：坂田）
受付スタッフは、患者さんに一番はじめに接する、いわば医院の顔です。
受付は、「診察券を受け取って、会計する」だけの仕事ではありません。
来院された方の、緊張をほぐし、リラックスして治療をうけられるように、きめ細やかな対応をしていくのが、受付の仕事です。
受付の印象が、医院の印象を決めてしまうといっても過言ではありません。
患者さんと医院をつなぐ架け橋となる、医院の顔になってみませんか？
現在、募集しておりません。
見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。
TEL：0800-111-4848（採用担当：坂田）
当院では、患者さんが抱えていらっしゃるお口のお悩みや疑問・不安などにお応えする機会を設けております。どんなことでも構いませんので、私たちにお話ししていただけたらと思います。
ご興味がある方は下記からお問い合わせください。
