スタッフ募集

キービジュアル

優しさ

「無関心」ではなく、
お互いを思いやり、
一人一人の個性を認め合う
優しい環境。
坂田歯科はそんな医院です。

  • 社保完備
  • 最終受付は18:00
  • 昇給(年1回)賞与(年2回)
  • 感染予防対策の徹底
  • 働く女性をサポート
instagarm始めました

まずは、当院の「働く環境」をお伝えします

集合

すべての職種」に共通する当院の特徴をご紹介

  • 診療は「18時30」まで
    (最終受付18:00)
    1
    最終受付が18時になっていますので、18:30には帰宅できます。プライベートの時間も充実させてください!
  • 働く女性を応援!
    「産休/育休/復職支援」
    2
    当然のことですが、産休/育休を取っていただけます。当院スタッフも皆利用しています。また、復職支援も行ってますので、是非、ご活用ください!
  • 「年間122日」の休暇
    長期休暇もとれます!
    仲良し
    夏季休暇や年末年始休暇、GWなど、暦に合わせた休暇もしっかりとっていただけます。
  • 当然ですが「社保完備」です!
    4
    健康保険厚生年金雇用保険労災保険に入っていただけます!
  • 「昇給」年1回/「賞与」年2回
    5
    昇給・賞与があります。あなたの頑張りを適切に評価します!
  • 「学び」の充実
    セミナー参加費(全額・一部)負担
    6
    正しい知識と技術の習得は医療機関で働く者の努めと考えます。そのため、外部セミナー参加費を医院が半額/全額負担しています。

感染予防対策」も万全です!

「厳格なヨーロッパ基準」の感染予防対策

「坂田歯科医院」では、下記の新型コロナウィルス感染予防対策を行っています。

  • 医療スタッフ体調管理の徹底と、診療時の安全対策
  • 院内の常時換気と除菌剤の噴霧
  • 診療台、診療器具と設備の定期的な滅菌消毒
  • 治療前の洗口にご協力いただいております
  • 治療器具の感染予防

予防対策

covid-19

当院では、患者さん、そして共に働くスタッフの安心、安全のために、スタンダードプレコーションに基づいた感染予防対策を行っております。

スタンダードプレコーションとは、全ての患者さんが感染の危険性があるとみなし、感染に関する予防策を施すことです。

  • LISA
  • MELAG

当院ではJIS規格より厳格とされるヨーロッパ規格(EN13060 クラスB基準)に適合したオートクレーブ(高圧滅菌器)を使用し、高い滅菌レベルを実現しています。

日本の歯科医院で使用されているオートクレーブの多くはクラスSやNのものですが、これでは複雑な器具の内部まで滅菌することはできません。しかし滅菌コストが上がること等の理由から、多くの歯科医院ではクラスBのオートクレーブを採用しておりません

当院では滅菌できるものは、クラスBオートクレーブの滅菌を行い、滅菌できないものに関してはディスポーザブル(使い捨て)のものを使用し、感染予防に取り組んでおります。

未経験」「ブランク」がある方も全力でサポートします!

サポート

未経験や、育児等でブランクがある方でもしっかりサポートする環境があります。
皆でサポートし合う風土がある他、職種ごとのマニュアルや、外部講師による指導等、様々なサポートを行っています。

風景

  • マニュアル1
  • マニュアル2
  • マニュアル3
  • マニュアル4

誰でも最初は「未経験」です。最初から何でもできる人はいません

大切なことは、「患者さんを想う心」。

当院は、その「想い」を最大限応援します。

「職種ごと」の特徴をお伝えします!

「歯科医師」の方へ~あなたのレベルに合わせた対応~

歯科医師

POINT1
「新卒」の方、「既卒」の方、
それぞれに合わせた対応

「新卒の方へ」~1年後には他の同期よりも成長していることをお約束します

院長がマンツーマン指導を行います!

院長は日本口腔インプラント学会専門医、日本額咬合学会認定医を保有し、2018年第36回日本顎咬合学会優秀発表賞を受賞(インプラントを用いて審美と機能の両立を図った咬合再構築症例)の他、医歯薬出版の歯科技工(平成27年2月号)巻頭掲載や、SJCDが注目するドクター12名にも選出された経歴があります。

  • 賞状1
  • 賞状2
  • 書籍
  • 受賞歴

また、歯科医師専用のマニュアルや、ニッシンの顎模型を利用したe-ラーニングもあり、基本から応用までストレスなく学んでいただける環境があります。

  • マニュアル1
  • Eラーニング

その他、次の特徴もあります。

  • 1日の担当患者数10名/アポイントタイムは30分
  • 保険だけでなく自費治療も早い段階で経験していただきます
  • セミナー費用の半額/全額医院負担

新卒の方は、とにかく「不安」だと思います。
当然、私もその時期がありますので、気持ちがよく分かります。

私は皆さんと比べると昔の人間なので「見て覚えろ」の時代の人間ですが(笑い)、何も分からないのに、見ただけでは覚えられませんよね。ましてや、患者さんの治療を行うわけですから、そのようなあいまいなものではなく、しっかりエビデンスに基づいた教育が必須と私は考えています。

院長

具体的には、担当患者さんの治療計画を一緒に立案し、それを発表して医院全体でディスカッションを繰り返し、治療計画のレベル向上を図るなど、わからないことは臨床現場でその都度相談できる環境を整えております。

新卒の時期は「吸収の時期」です。
無駄な不安やストレスを抱えることなく、学びに集中したい方、是非、お問い合わせください!

「既卒の方へ」~あなたの「やり方/あり方」を尊重します

既卒の方にお伝えしたいこと。
それは、その方の経験や性格、方向性もあると思いますので、自分らしく臨床に臨んで欲しいということ。

当院はこうだから」という制限や押しつけはありません

しかし1つだけ守っていただきたいことがあります。

それは、「患者さんを自分の最愛の人と同じように想い接すること」。

院長2

もちろん、ご自身の最愛の方と同じレベルで思うことはできないことは分かっています。

しかし、それに近づける努力はできると思います。

患者さんは悩みを抱えて来院されます。
そして、私たちを信頼してきてくれます。

その想いに本気で応えることを大切にして頂きたいです。

既卒の方向けの「当院の特徴」をご紹介します。

  • 歩合制(売上の20%)に対応
  • フルマウスケースを多く経験できます(インプラントや矯正)
  • 前歯部の審美インプラント、抜歯即時荷重、グラフトレスを多く経験できます
  • 父の代から継承後、レセプト8倍/売上5倍にした経営ノウハウもお伝えします
  • セミナー費用の半額/全額医院負担

POINT2
「マイクロスコープ/CT/セレック/ミリングマシーン」が
あります

マイクロスコープ

CT

セレック

デジタル技術を使いこなすことは、今後は必須のスキルになります。
当院にはCTの他、セレック/ミリングマシンがあり、歯科技工士も在籍しているため、精度の高い補綴製作をたくさん経験できます。

ドクターの技術力も大切ですが、「人間の能力の限界」を良い意味で理解し、足りない部分を精密機器で補うことを重要視しています。

そのため、これからもエビデンスがしっかりしている精密機器を積極的に導入していきます。

POINT3
これからの時代に必要な
「審美/インプラント」をトコトン学べます!

診療

これからは患者さんが求める治療内容が変わってきます

高齢者が増えることによる欠損補綴(インプラント)。
虫歯等の患者さんが減り、代わりに審美系の治療へのニーズ(審美補綴矯正)の拡大が確実に予想されます。

当院ではこれらの治療に以前から力を入れており、こられの治療を求めて来院される患者さんも多くいらっしゃいます。

勤務医の方の多くは将来「開業」されると思います。
その際に必要になるもの、もっというと、競争が激化している歯科業界で経営的に安定させるために必要なものは、「切り札」の存在です。

院長3

つまり、だれにも負けない何か

設備や経営手法は、知識とお金があれば誰でもできてしまいます。

真似されにくいことは、「治療技術」と「それの表現方法」です。

いくら治療技術が高くても、それを既存患者さん、そして新規の患者さんに知ってもらい、興味を持ってもらうための表現方法がなければ医院の売り上げは上がりません。

当院では「技術」「表現方法」の2つを、将来開業し成功してもらうために、包み隠さずお伝えします。

POINT4
2年目以降は「最低保証+歩合」!

臨床経験に応じて給料は異なります。
2年目以降は歩合給も入ってきますので、ご自身の頑張りがそのまま給料に反映されます。

1年目
固定給45万円/月
2年目
最低保証50万円/月+歩合20%
3年目
最低保証60万円/月+歩合20%
4年目以降
最低保証65万円/月+歩合20%

※年数は「卒後」。

その他、次の各種手当もあります。

  • 引っ越し費用医院負担(上限20万円)
  • 社宅あり(上限6万円)
  • 研修費医院負担(全額もしくは半額)

募集要項

雇用形態 正社員(常勤)
給与
1年目
固定給45万円/月
2年目
最低保証50万円/月+歩合20%
3年目
最低保証60万円/月+歩合20%
4年目以降
最低保証65万円/月+歩合20%
※年数は「卒後」
交通費 全額支給
※車通勤可(専用駐車場あり)
勤務時間 ◇月・火・木・金
8:40~18:30(休憩:60分)
◇土
8:40~17:00(休憩:60分)
または
8:40~13:00(休憩:なし)
休日 日、水、祝 (祝日のある週は診療)
有給休暇(初年度):10日(計画付与5日、自由取得5日)
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(2日)
有給休暇、慶弔休暇
※水曜は原則休診。祝日のある週のみ半日、または1日診療あり
昇給 昇給:年1回
賞与:年2回
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。

TEL:0800-111-4848(採用担当:坂田)

見学申し込みフォーム

歯科衛生士の方へ~「ワンランク上」の衛生士を目指せます!

衛生士

POINT1
衛生士「専用チェア
(担当制)」/1人1台の「拡大鏡」!

  • チェア
  • ルーペ

衛生士専用のチェアがある他、衛生士さん1名1名に拡大鏡(ルーペ)を貸与しています。
また、患者さん担当制を採用しています。

当院にとって歯科衛生士という存在はとても重要で、なくてはならない存在です。

ドクターができるのは、歯を補う事だけ。
しかし歯科衛生士は、患者さんの歯の寿命を確実に伸ばす事ができます

歯の健康が守られれば、身体の健康にもつながり、そしてその方の人生の幸せにもつながります。

衛生士さんと共に、患者さんの幸せに貢献する。
そのためには、一切の投資は惜しみません!

POINT2
「Jokanスクール」はご存じですか?

スクール

Jokanスクールとは、上間京子先生が運営するスクールで、歯科衛生士の「人間性・知識・技術」を磨いてくれるスクールです。衛生士さんはこのスクールに参加していただき、衛生士としての基礎~応用まで学び、ワンランク上の衛生士になっていただきます。

Jokanスクール:https://www.k-jokan.com/

  • 風景
  • 受賞3

よく、研修で学んだことを実践する場がないという声を聞きますが、当院ではそのようなことはありません。

学んだ知識を、しっかり自分のものにするため、スタッフ同士で各種処置のロールプレイを行います。処置後に、先輩衛生士からのフィードバックを受け、自身の成長につなげます。

POINT3
「9名」の先輩衛生士が
しっかりフォロー/マニュアル完備!

指導

マニュアル2

当院には9名の衛生士が在籍(20代~40代)し、新しく入ってくれた衛生士さんを全員でしっかり サポートします。

また、衛生士専用の「マニュアル」もありますので、悩みやストレスなく、かなり早い段階で当院に なじんでいただけます。

また、新人の衛生士さんは、1日3名の患者さんを診て頂きます。無理のないペースでゆっくりと慣れて頂きます。

POINT4
関係性良好なので離職率も少ない!

わいわい

  • 仲良し1
  • 仲良し2

全スタッフが仲が良いのが当院の一番の魅力です。
ベタベタした関係性ではなく、それぞれの人間性個性をしっかり認め合えるスタッフが集まっています。そのため、面倒な人間関係で悩まされることはないと思います。関係性が良好なので、離職率はとても低いのが特徴です!

先輩衛生士からのメッセージ

高橋

はじめまして、歯科衛生士の高橋です。
私は専門学校卒業後、坂田歯科医院に入社し、現在にいたります。
正直、学生の頃に考えていた以上に、歯科衛生士の仕事はやりがいがあり、達成感があり、そして難しさもあります。

出来ない事が出来るようになり、わからない事が、わかるようになると、少しずつ自信もついてきて、毎日が充実してきます。仕事が楽しくなってきます。勉強するのは新人衛生士だけではありません。私もまだまだ日々勉強中です。

坂田歯科医院では、一人で頑張るのではなく、メンバーみんながサポートしてくれる環境があります。患者さんを大切に思い、お互いを大切にする、笑顔とコミュニケーションが溢れる歯科医院です。新しい仲間が増えることを心待ちにしています。

募集要項

雇用形態 正社員/パート
給与 月給:18.3万円~30万円
時給:1,200円~
交通費 支給(上限5,000円)
※車通勤可(専用駐車場あり)
勤務時間

「正社員」
◇月・火・木・金
8:30~18:30
◇土
8:30~17:00

「パート」
相談(16時以降、土曜はいれるかた優遇します)

休日 日、水、祝 (祝日のある週は診療)
有給休暇(初年度):10日(計画付与5日、自由取得5日)
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(2日)
有給休暇、慶弔休暇
※水曜は原則休診。祝日のある週のみ半日、または1日診療あり
昇給 昇給:年1回
賞与:年2回
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。

TEL:0800-111-4848(採用担当:坂田)

見学申し込みフォーム

歯科助手の方へ~「やりがい」感じられます!

歯科助手

歯科助手の仕事はやりがいを見つけづらい
雑務ばかりで、楽しくない

このようにお悩みの方はいませんか?

院長2

確かに、歯科助手は専門資格を必要としない分、歯科医師や歯科衛生士に比べて業務範囲は限られてきますので、そのように感じてしまう事もあると思います。

しかし、歯科助手というのは本来、もっとやりがいのある誇りの持てる仕事です。

当院の考える歯科助手とは次のような存在です。

  • 歯科医師そして歯科衛生士とペアを組み、治療のあらゆる側面をアシストするプロ
  • 術者と患者さんの間に入り、適切な関係性を維持構築する役割
  • 医院全体の状況を把握し、適切な行動もしくは行動を促す司令塔

上記の他、当院では能力と本人の希望がある場合は、次のような職種にステップアップも可能です。

TC(トリートメントコーディネータ)という道

カウンセリング

TC(トリートメントコーディネーター)とは、ドクターと患者さんの間に立ち、双方にとって納得のいく治療を調整するポジションです。

アメリカではすでに確立している資格で、日本では主に2009年に発足した日本歯科TC協会が制定していることで広く認知されている「協会認定資格」となります。

興味のある方はお伝えください!

募集要項

雇用形態 正社員
給与 経験・スキルを考慮し応相談
交通費 支給(上限5,000円)
※車通勤可(専用駐車場あり)
勤務時間 ◇月・火・木・金
8:30~18:30
◇土
8:30~17:00
休日 日、水、祝 (祝日のある週は診療)
有給休暇(初年度):10日(計画付与5日、自由取得5日)
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(2日)
有給休暇、慶弔休暇
※水曜は原則休診。祝日のある週のみ半日、または1日診療あり
昇給 昇給:年1回
賞与:年2回
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。

TEL:0800-111-4848(採用担当:坂田)

見学申し込みフォーム

受付の方へ~「医院の顔」として患者さんをサポート!

受付

受付スタッフは、患者さんに一番はじめに接する、いわば医院の顔です。

受付は、「診察券を受け取って、会計する」だけの仕事ではありません
来院された方の、緊張をほぐし、リラックスして治療をうけられるように、きめ細やかな対応をしていくのが、受付の仕事です。

受付の印象が、医院の印象を決めてしまうといっても過言ではありません。
患者さんと医院をつなぐ架け橋となる、医院の顔になってみませんか?

募集要項

現在、募集しておりません。

見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。

TEL:0800-111-4848(採用担当:坂田)

見学申し込みフォーム

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    第一希望:

    第二希望:

    第三希望:

    その他

    初診「個別」相談へのご案内

    当院では、患者さんが抱えていらっしゃるお口のお悩みや疑問・不安などにお応えする機会を設けております。どんなことでも構いませんので、私たちにお話ししていただけたらと思います。
    ご興味がある方は下記からお問い合わせください。

    WEB予約

    お問い合わせ・ご予約は

    0800-111-4848

    繋がりにくい場合はこちら

    0896-23-3522

    伊予三島駅から徒歩5分

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